实话来讲，现在猎头准入门槛确实不高，导致猎头行业的猎头顾问职业素养良莠不齐。

有些猎头给人的感觉是不会撩妹却硬撩，整个沟通过程一个大写的”尴尬“。

其实“好猎头长相不同，但是很多特征是一样一样的”（公众号：猎头部落 ID：lietoubuluo）

1、真正了解你的跳槽动机，知道你想要什么之后再推荐职位。

2、沟通时会对你的情况做详细的记录，不再重复问你同样的问题，让你省时省力。

3、会帮你完善简历，指出你简历中的问题并给出修改建议。

4、了解行业动态，所谓懂行的猎头：你跳次槽不容易，他们更知道如何不让你往坑里跳。

5、会帮你做面试前和辞职前辅导：提升你的面试通过率，又能够教你如何平稳淡出公司。

6、会帮你做职业规划建议，甚至劝你最近不要跳槽：良心猎头，你的前途比完成某个职位更重要。

7、及时反馈面试结果，紧密跟踪面试流程，不管面试结果如何，都会给你一个明确的答复。

8、说好几点，就几点回复：重承诺的猎头，凡是说到做到，让你安心又省心。

9、熟悉行业薪酬情况，能够恰如其分的帮你争取合理的薪酬。

10、过了保证期，还继续关心你好不好：收了钱还关系你，那是真的关心你。

上面的10条内容不仅说明了怎么辨别一个好猎头，也恰恰说明了一个称职的专业的猎头能给你带来的帮助非常之多。

一个职业人应该认识一两个靠得住的猎头，你无暇看市场机会，没关系有猎头；你不了解行业薪资，不会谈offer，没关系有猎头。

所以好的猎头，不但不会打扰你，而且是你职业发展的好帮手。

其实工作之余，大家也可以放松的和猎头沟通的。

一般猎头都有个特质，就是乐于分享行业信息和面试技能给候选人的，他们也非常愿意听人选聊聊自己所在行业的专业技能，甚至是一些小八卦。

大家相互分享信息，分享才是最好的学习。