猎头行业行业在时代发展的大背景下，也呈现了高速发展的态势，越来越多的“白骨精”们在猎头行业异军突起。在猎头行业里，虽然并不像一些有性别要求的行业，但是有一种趋势就是女性比例越来越大于男性。对于这种情况，你觉得女性真的适合做猎头顾问吗？（更多内容关注公众号：猎头部落）

总的来说，女性做猎头顾问挺好的，发展前景也不错，但是做得好不好，还是要取决于你是否适合猎头这个职业，你自己的性格、能力方面是否能够适应猎头行业的工作要求，还有你所在公司的发展规模和发展前景等因素。

目前的猎头公司里面，大部分都是女性，可能是因为女性在与人沟通上更加具有优势。在性格上你最好是一个喜欢与人打交道的人，可以增强你的沟通能力和影响力，同时你接触的人比较高端，对你个人素质是有很大提升的。

想要做好猎头这一职业，就要做到以下四点：

首先你要深入了解行业的前景。而且对行业本身是有浓厚的兴趣，愿意在行业中发展下去，要有自己的职业规划，如果自己做不到这些，那么做好一个猎头是困难的。

其次要具有良好的个性品质。要做到持之以恒、乐观、开放，积极主动，积极应付，勇敢担当。

然后是要具备较强的学习能力和独立解决问题的能力。因为猎头是属于密集型的服务行业，不仅对行业要深入的了解，而且对每个客户所在的行业都要十分的了解，作为猎头要有较强的学习能力，要有独立解决问题的能力。

最后是具备良好的沟通能力。沟通对于猎头行业是很关键的。

女性做猎头其实还是比较好的选择，总结了几点可以参考：

1、没有应酬，国内虽然不是很规范，但是已经正在往成熟方向发展，机遇还是很好的

2、对全方面的行业情况都有了解，将来可以转销售、也可以转HR

3、猎头从业者中女性占到75%以上，所以还是有一些优势的

4、薪资优越，猎头要比起单纯的HR高出30%-40%的薪资

5、不足之处：起初就干一些助理工作，打打电话，发发邮件，找找人等等一些零散的工作。

猎头行业整体趋势

现在使用猎头猎取人才的大多仍是外资或合资企业，也有民营企业，国企使用猎头约只占百分之一。虽然国内企业对中高层人才极其渴求，也希望通过猎头公司为其猎取人才，但大多数仍对猎头公司表示怀疑，不愿按规范签订合同，不愿支付预付金，使操作规范的猎头公司难以为其开展业务。想要改变这个状况，就要从行业规范做起，培养专业的人才，以专业的态度对待每一个服务。

国内人力资源市场是极其广阔的，只要国内猎头能够正视自身的不足，并加以改进，国内猎头行业的市场绝对是一片蓝天。