“二八定律” 可以解决我们日常的生活和工作当中的很多问题，时间管理问题、重点客户问题、资源分配问题、个人幸福问题等等。大多数时候，我们可能是用那80%换来了最终的20%，但是，聪明的猎头，会用20%的努力创造80%的成果，根据我10多年的猎头经验总结出了下面21件帮助猎头“升值”的好习惯。

1、保持数据库内候选人资料的标准化和准确性，实时更新内容

2、在好友列表中，将客户按意向度及进度进行分组，向不同的分组展示不同的内容

3、经常同合作的BD或交付人员反馈一些你在搜寻时获取的第一线的信息

4、当合作的顾问休假时，主动承担TA的一部分工作职责

5、把你所结识的优秀候选人的联系信息，整理出一份"hot list"，以便经常联络

6、不要忘了那些休眠的客户和候选人，要与他们保持联络

7、用标准的、专业的格式呈现你的报告

8、仔细浏览现有客户的各方面信息，整理出关键信息，比如公司架构、决策者信息以及公司的项目等等

9、建立个人的候选人数据库，不断地扩大自己的人脉资源

10、平时要多学习识人的知识，提高自己对客户及候选人的判断能力

11、一定要做好客户及候选人的背调工作，不要向顾问提交不合格的候选人

12、一定要了解自己的竞争对手，学会从竞争对手那里找到自己想要的东西

13、经常通过互联网搜索行业信息，阅读行业新闻，掌握行业最新的动态

14、安排面试，尤其是异地面试的时候，要将可能遇到的情况考虑全面

15、有机会，争取拜访客户

16、对发布到网络上的信息进行管理和更新，确保内容的时效性

17、把所有的职位发布到相关的网站上，增加曝光

18、对所有收到的简历进行筛选，按照一定的分组进行管理并及时更新

19、养成整理的习惯，将收集的有用的文章和行业资料归档整理

20、学会互联网搜索技巧，可以解决很多问题

21、重复上面的工作

以上提出的内容，其实是一种工作习惯，猎头们可以借鉴但也未必就要完全照搬，工作习惯毕竟还是自己培养的，只要符合自己的思维方式，能够提高工作效率、质量就好了