公司现有200人，有3个工作室，3个建筑综合部门。每个部门有部门经理，一个主创负责人，下面是各级设计师。每个部门都有施工图和方案的人选。岗位说明：新增岗位，相当于项目负责人，是带项目的，带的成员不固定，汇报对象是主创负责人2、 教育背景：本科建筑老八校最佳山东本土院校放宽至山东建筑大学、青岛理工大学、烟台大学 研究生学历更佳4、 项目经验：带领团队主导过知名开发商项目有成功落地项目经验 外资或国内知名民企设计院工作经历5、 管理经验：在一线城市设计公司带领过5人以上方案设计团队6、 目标企业：CCDI /水石/联创/同济院/日清/拓维/天华等7、 能力素质：设计能力设计市场敏感度客户服务意识强并具有一定影响力 组织力及人格魅力岗位说明：替补岗位，会全流程，汇报对象是部门经理或者工作室经理2、 教育背景：本科建筑老八校最佳山东本土院校放宽至山东建筑大学、青岛理工大学、烟台大学 研究生学历更佳4、 项目经验：带领团队主导过知名开发商项目有成功落地项目经验 外资或国内知名民企设计院工作经历5、 管理经验：在一线城市设计公司带领过15人以上方案施工图设计团队6、 目标企业：CCDI /水石/联创/同济院/日清/拓维/绿城等7、 能力素质：设计能力设计市场敏感度客户服务意识强并具有一定影响力 组织力及人格魅力3、对各设计阶段的设计成果进行全面的审核，确保设计成果整体质量4、参与协调和解决公司内部项目设计中出现的技术问题5、协调项目各专业设计师之间的工作配合，组织各阶段的设计图纸内部审核1、风景园林、园林、环艺、规划等相关专业本科及以上学历2、8-10年以上相关设计工作经验，带领团队主导过知名开发商项目，有成功落地的住宅或公建项目经验，外资或国内知名民企设计院工作经历3、管理经验：在一线城市设计公司带领过10人以上方案设计团队4、能力素质：具有完整的专业技术能力、设计市场敏感度、与公司内外各个层面良好的组织、协调及沟通能力。
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