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1、每个老板都告诉我，他们不喜欢职场里的花瓶，但是后来我发现，几乎所有的“花瓶”都有没什么工作能力，还都混得挺好的。人的言行会不一致，这简直再正常不过了，所以不要相信他们嘴上崇尚的东西，看他们具体是怎么做的就行了，只有身体才是最诚实的。比如领导天天强调不要给他送礼，那可能并不是在拒绝，而是在提醒你。2、人在职场，务必做事情要留痕迹，每次沟通最好的方式是通过邮件沟通，但必须要确保写给领导、同事的邮件中每个字都是可以被公开的，这样，黑锅就不可能让你来背。3、用80%的精力去做那20%重要不紧急的事，你会发现别人在忙于事务，你在创造价值同时快速成长。4、职场上没有苦劳，只有功劳，功劳和苦劳的关系就像1和0，没有前面那个1，后面再多的0都没用。5、那些看起来很傲娇的人其实肚子里没什么货，能够做到胜不骄败不馁的人才真的可贵6、干活多拿钱少的，永远是那些年轻的，资历浅的“三无”人群——无级别、无身份、无背景。拿钱多的则基本上都是不干活的，现实就是这么残酷，如果想成为后者，那就要让自己加倍努力，总有一天你也会得到你想要得到的。7、无论什么时候，不要把别人的帮助当做理所当然，再小的帮助，也需要报以感激。8、职场上充满了变幻莫测的变数，决定一个员工去留的标准，很多时候并不是能力也不是业绩，而是利益。9、老板们非常清楚，市场竞争并不会击垮公司，不良员工的不良行为才是对公司生死存亡的最大威胁。所以，公司的管理，本质上是为了防范内部威胁！老板们培养选拔高管的第一条金牌标准就是“忠诚”。12、如果你一直都感觉工作很容易，那一定是你这段时间没什么进步。13、面对一团乱麻的工作，挑里面最容易做出彩的来干15、小事儿开大会，大事开小会，重要的事情不开会。17、别插手职责范围之外的事，做好了，大家以后有什么麻烦事都找你；搞砸了，会赖你没事找事，怪在你身上。19、人在职场，能不越级汇报，就不要越级汇报，不管哪种原因，下属越级汇报，会引起直接上级误会、怀疑、妒忌，除非你做好了离职的准备。20、忙不一定是因为你努力，可能是因为你不得其法，因为你舍近求远，因为你不愿意思考，或者，忙只是你麻痹自己的方式而已。主动一点，如果你觉得自己的实力，配得上更高的工资，大胆跟老板提，能加多少是多少，毕竟咱打工人也要为生活着想。22、有些事儿办不了，不是因为办不了，而是因为你没找对人；有些事儿办不了，不是因为办不了，而是因为你没表示；有些事儿办不了，不是因为办不了，而是因为没到时候。23、朋友圈不屏蔽同事，就再也见不到同事，因此朋友和同事一定要分清楚。24、不论你是否承认，长得好看，身材好就是一种资源，就是让人喜欢，就是容易得到更多的关照和重视，管理好仪表，本身就是“向上”最直观的体现。25、办公室里没有秘密，当你把私事告诉了其中一个同事，或者说了某人的坏话，也许你会在一段时间后，从别人嘴里重新听到这些八卦。26、和领导沟通，能用文字说清楚的事情，千万别发语音，实在不行，直接打电话27、不要对谁都很客气，也不要对谁都有脾气，见人下菜其实挺重要的，你可以善良，但是最好不要表现得太老实，因为职场里的老实基本等同于软弱，弱者会被欺负，这是常态。28、位高一级压死人，这句话在任何场合都适用，所以有时候该认怂就认怂，大丈夫能屈能伸，不丢人。29、职场上，别看大家都温柔似水，其实早已暗流涌动。平时不出问题还好，一出问题不是甩锅，就是抱怨。所以，千万别做出头鸟，容易被人推出去挡子弹。30、没有哪个领导喜欢一个总是说“不”的员工，总是带来坏消息的员工，在领导心里远比坏消息本身更不受欢迎！踏踏实实的干活，毫无怨言的工作，实事求是的汇报，并不一定招人稀罕31、当你发现自己的工作都是琐碎繁杂的垃圾工作的时候，其实你已经进化成了最底层，处在职场食物链的最底端32、不要害怕被排挤，大多数的挤兑，不是因为你真做错了什么事，只是你没有按他们想说的去做而已。这类的合群只会消耗自己的精力，把重点放在自己身上，周围人的看法也就无足轻重了。33、不要把你的眼光全盯着工资，尤其是你工作的前5年内。去积累你的知识，开拓你的视野，了解这个行业的精髓，学习核心技能，这比一个月多拿一千块钱重要的多。不是因为一千块钱不重要，而是因为积累下来的这些东西可以变成n个一千块钱。34、领导让你做“不可替代的员工”，才是最大的骗局。特别是创业型公司，公司高层都会鼓励你，让你成为不可替代性的员工。如果你信了，你就输了。在职场上，你永远不可能做到不可替代。最好的方法就是在做好工作的同时，提升自己的能力，当你的能力提升了，你下次跳槽才会有机会。35、如果你需要违背自己的意愿去讨好一个人，你最应该问问自己这样做值不值，或者说，你是不是只是在掩藏自己对他的畏惧。38、领导给你发消息的时候，不要回复“收到”和“好的”，你回复“好的”是想说“好的，我会照办”，但在领导那里可能会有一种“好的，我知道了”的傲慢感觉，“收到”也是一样的，让领导体验感都不太好，最好将话说完整，直接回复“好的，我立马处理”。39、职场上的利益，不是什么都非要争的，努力过就安心，得不到就放手吧。40、千万不要相信“是金子总会发光”这种鬼话，如果真是这样那特么都往北上广挤什么挤，平台和岗位太重要了，甚至有些时候完全碾压能力。41、感觉上司不太喜欢我怎么办？职场是博弈的场，而不是情场。上司用人，绝对不依据自己喜欢不喜欢，而是你能为上司创造什么价值、带来什么利益，所以，不要在乎别人喜欢不喜欢你，让自己变得有价值后，他不喜欢也得“喜欢”，如果没有价值，他喜欢你又有何用？42、在企业里，除了必须的日常工作，80%的垃圾工作是由高管和主管某些不切实际的念头产生的，为了强化高管和主管自身的权威，他们必须创造这些垃圾工作，以示存在43、公司想要抛弃一个人，不会是直接开除他，而是把他“雪藏”起来，什么事都不教他，什么任务也都不分配给他，让他在公司没有任何的存在感和发言权，久而久之这个要么就是自己主动辞职了，要么就是摸鱼变废，公司找出他的问题然后理所应当的辞掉他。44、永远都要给老板做选择题，而不是填空题。做那个解决问题的人，而不是制造问题的人45、汇报也许比能干更重要，尤其是在大公司里面，老板不可能天天盯着你，他不知道谁有能力谁付出了努力，所以汇报成为他了解你的最重要途径。汇报工作不要只提建议，更要带解决方案。当你没有解决方案时，请闭嘴，认真聆听别人怎么说。46、你要明白一点，钱是你自己赚的，不是领导给你发的，领导提供的是一个平台，你赚多少钱是看你在这个舞台上表现的怎么样.所以，不要老是抱怨领导抠门，领导不给你发多少多少工资，如果你觉得自己表现的确实不错，但没用得到想要的，你完全可以找新的舞台。47、要做一个让领导看的见的员工。这里说的看的见，可以是那种眼见活，可以是经常与领导交流汇报工作进展，不要只顾傻傻的干活，你每天加班到很晚，那是你自己愿意，你不说，别人也不知道啊48、只要你努力工作，认真细致，勤勤恳恳，任劳任怨，爱岗敬业，从不给领导添麻烦，从不向领导提要求，那单位里面的破事儿、杂事儿、棘手事儿，出力不讨好的事儿肯定全都是你的。49、别跟着平庸的老板，这是拖你下水。跟久了你会变得比他还平庸50、一旦领导来主动问你一件事的进展如何，这说明两点：要么是他太空了，要么是他忍你很久了，所以要学会主动汇报重大事件的进度。51、先人情，再事情。找别人帮忙的时候，不要一上来就直接开口，这样很容易引起反感，可以先请他吃饭，或者给他买个奶茶，买点零食之类的，先把人际关系处到位了，再找合适的机会开口，被拒绝的可能性就会小很多。52、职场即江湖，江湖有帮派。对于站队这个问题，只要你有能力，站不站其实不重要，厉害的人，一个人就是一个队伍，无能的人，即使组成队伍也是一盘散沙54、同事邀请去家里做客，无论在公司玩得再好，都别忘了带些礼物。至于带什么，买些水果、零食就可以55、不要自己安慰自己，职场里最忌讳轻易挥舞道德标签，看起来踏实肯干的“老黄牛”未必就高尚多少，善于琢磨“门道”和钻研“关系”的人，也不意味着实际工作能力一定就弱。很多人面对别人的提拔、晋升、加薪时，总会自己安慰自己，说别人是阿谀奉承、投机取巧、跑着要送的结果，自己老老实实干活，反而没有出头之日。实际上这不过是在无限放大自己的优点，遮掩和虚化自己的弱点罢了。56、公司越大，人际越重要，单位越小，能力越容易凸显59、靠美色上位的女生，不止你瞧不起，上她的老板也瞧不起60、借钱见人心，还钱见人品，永远不要借钱给“同事 ”61、很多人之所以工作效率低下，其实只是基础没打好。比如简单的PS技巧、excel里的函数、各种操作的快捷键、PPT制作这些简单的小技能，看似不起眼，用不了多久就能学会，但学完以后可能一辈子受用。62、能多一个朋友，就不要多一个敌人，能够随口说的夸奖，随手帮的小忙，不要吝啬，说不定你的一个小举动，就让你们成了能够互帮互助的朋友63、除了本职工作以外的事，但凡开始纠结「该不该做」，那就千万不要做，多做多错64、认真摸鱼是对自己负责，摸得久不是赚，摸出价值才是赚65、能自己随手百度找到回答的问题，就不要一直耽误别人的时间问问问了，别人不是你妈。66、公司的规章制度没人遵守，你就没必要把它当一回事儿了67、先当好“专才”，再去往“全才”发展，这个顺序不要反过来。否则全都是略懂皮毛，无一精通68、别人帮了忙要及时感谢，最好发个红包，别人会很开心69、吃亏不要默默吃亏，要让老板知道你吃亏。不然这个亏就白吃了71、大家都是打工人，没人明确表示要请客的饭局，你默认AA就对了72、不小心碰到同事的聚会，即使对方盛情邀请，也要找借口婉拒73、工作不认真的不一定是没出息，人家可能瞧不上这份工作，只是混个养老金。话说回来，如果你的工作稳定，没有奖金，那我实在搞不清楚为什么要有那么大的斗志去面对自己的工作，有这个精力还不如自己去研究研究副业。74、工作和生活是无法分开，当你一直想着把生活和工作分开时，你就输了。别忘了，微信朋友圈就是工作生活圈，有了微信后，你永远无法把工作和生活彻底分开。75、大多数职场友谊在离职的时候就断了，所以没必要花太大精力去经营，除非你们彼此以后还会有交集76、多去了解一下自己的行业现状，多审视自己的情况，这对你来说至关重要。不要一直拿着三千块钱干三万块钱的活儿，还被公司忽悠的云里雾里。也不要明明什么都不会，还恬不知耻地去要求老板给你加薪，不被炒才怪。77、在与同事交往时，要注意交浅言深，一定要守好自己的防线，不要人家稍微对你好点，就掏心掏肺的啥都跟人家说。职场里最好的关系是：上班只谈工作，下班只谈生活。78、能够用简单直白的话说清楚自己的想法和观点，这就是一个很牛逼的技能，但是经常被忽略。79、为了防止背锅，上级安排你做的任何不符合规定的事情，都留一手证据，电话录音和微信聊天记录都要留着。80、如果要给职场上最不能说的话做排序，“我以为”一定会进Top3，这三个字背后的意思是“大家注意，我要开始推卸责任了”。并且“我以为”意味着“我想问题不周全，也没有做过研究和调查”。无论怎么看这句话都非常败笔81、不要说“我不会”，可以说“我愿意学”。如今这个年代，工作职责早就没有明确的划分，做超出自己能力范围的事情是常态，也是逼自己成长，学习才是对你好处最大的事情，如果一直安排你游刃有余的工作，你将不会获得任何提升。82、事情未完成，千万不要急着下结论、公布结果，万一没达到预期，领导不仅会觉得你不靠谱，给你贴标签，还会在以后的工作中，降低对你完成任务的期待，得不偿失。最好的方式是目标完成后再公布结果，这样更能让人信服，获得认可。83、别总觉得领导傻子，你只要吃这碗饭，就得和他搞好关系，更何况sb的可能是你自己呢？84、到目前为止，我还没发现任何一个和老板公开叫板以后能从公司得到什么好处的，所以你想这么干的话，除非你已经准备好了辞职。85、不要被那些成功人士和大师洗了脑，他们说的心路历程，可能是真的，对他们自己而言也许是正确的，但是并非所有的人都要走同一条道路去成功，更何况大多数人的成功是不可复制的。86、公司的效益好，说明公司给员工的待遇大大低于员工对公司的贡献。87、犯错不可怕，可怕的是走不出来，你一定要相信，有些工作做不好，那真的不是你的问题。有些工作本身就特么有问题，有些工作的分工就问题，有些工作就不应该是你来干，所以，无论你在工作中犯了什么错，都要放过自己，不要在意，毕竟，工作是给别人做的，生活和心情是自己的。88、不要试图通过跳槽和转行来解决自己自身的问题，这样的方式只会让你越跳越差，问题没解决，你在这个公司是倒数第一，你在下一家公司也只能成为倒数第二。如果你觉得文章能够给你带来帮助，欢迎动动手指，点个“在看” 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