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2021年，疫情反复使得建筑行业受到不小冲击，校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，也大受影响。
这是一名HR在朋友圈的吐槽。
这届HR真是太难了。
9月开学，各高校对进校招聘采取严格管控，外来人员须持48小时甚至是24小时核酸证明。
10月底，新一轮疫情卷土重来，线下招聘直接叫停。不少高校实行封闭管理，企业进不去，学生出不来。
不能进高校，去哪儿吸引关注度？
没有宣讲会，怎样收到足够的简历？
建筑企业大呼，应届生，和你相见好难！
罗勒咨询为解建筑企业“校招”燃眉之急，也为了感谢多年来新老客户的支持，我们将在12月推出《2021罗勒猎头校园公益行》活动，尽请期待······
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四大广告位 虚位以待：
疫情下企业纷纷转战线上，“空中双选会”应运而生。但入驻工作纷繁复杂，“选择参与哪家高校双选会？”、“哪家学校举办双选会了？”、“学校的就业网怎么入驻？”······ 高速便捷的“线上渠道”，又因为入口不统一，反而变成了“线下宣讲会的plus版”。入驻“罗勒咨询”小程序，可一次性对接多所高校，未来将覆盖建筑老八校、地方重点大学在内的上千家高校，“一对多”省时省心省力。
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虽有疫情，但为了保障人才梯队的健康，应届生招聘仍旧是HR不容放松的工作。“罗勒咨询”小程序，为建筑企业校招线上化提供“主阵地”，期待与更多22界建筑毕业生“云上”见面！
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